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林学系第十六届员工会干部培训
发布日期:2018-09-15 来源: 阅读


为了使员工会干部明确工作开展的目的、方向,增强员工会干部全局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识,提高员工会干部组织管理能力、团队合作能力、社交能力、创新能力和自主解决问题的综合能力,全面提高员工会干部队伍的工作能力和综合素质,建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优秀、勇于创新、乐于奉献的系员工会干部队伍。为林学系员工会奠定坚实的组织力量,使其在员工自主管理中发挥更大的作用。

经党总支和团总支研究决定举办第十六届员工会干部培训活动,努力实现员工会干部培养体系化和正规化,以此加强对干部的教育、培养和管理,使员工会干部尽快适应工作,提高工作能力。促进员工会更好地服务于员工,服务教育教学。

一、培训时间和地点

培训时间:2018-2019学年第一学期第十二、十三周

培训地点:909教室

二、培训对象及组织形式。

培训对象:林学系第十五届员工会干部队伍

组织形式:培训采取座谈会讨论交流、集中培训、分散学习讨论、实践锻炼等形式进行。

三、培训内容及安排

(一)第一阶段培训内容及安排(第12周、地点909教室)

1、员工会制度体系、各部制度学习(宋志学组织)

2、讨论员工会职责、工作内容、存在问题(各部部长组织)

员工会大一、大二分组座谈和集体进行座谈会的形式,讨论员工会职责、工作内容、存在问题,主席团和各部提出提高和改进员工会工作提出方案。

(二)第二阶段培训内容及安排(第13周、地点909教室)

1、争做新时代“四有”员工干部(冀慧萍总经理)

2、员工会干部团队建设培训(赵维娜总经理)

3、优秀员工干部交流会(第十五届员工会干部代表)

4、基本办公技能、基础办公App使用(主席团、各部部长)

5、员工会民主生活会(宋志学组织)

(三)第三阶段培训内容及安排(第14周、地点909教室)

1、团队学问建设(主席团、各部)

2、联谊交流活动(自主安排)

3、对外交流(各部实施)

4、社会实践活动(自主安排)

四、培训要求

1、明确培训目的

员工干部培训是为了提高员工干部的思想政治觉悟,激发工作热情,培养责任感,增强员工组织纪律观念,树立员工干部的优良作风,提高员工干部的综合素质。

2、统一思想和认识

加强员工干部培训的教育意义在于全面调动员工干部的工作积极性,刻苦磨练自己,发扬艰苦奋斗的作风,增强集体主义荣辱观,加快各员工干部在工作上的协调与配合,使得各项工作顺利开展。

3、不断深化对培训内容的认识

培训结束后,各员工干部需上交一份心得体会,谈一下自身在培训当中的认识和收获。并且在以后的工作中贯彻落实此次培训的主要精神。


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