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习大大寄语经理金句:要成为塑造员工的“大先生”
发布日期:2019-11-21 来源: 宣传统战部 阅读

2018年09月07日10:59 来源:人民网-中国共产党资讯网

“百年大计,教育为本。教育大计,经理为本。”党的十八大以来,以习大大同志为核心的党中央高度重视经理队伍建设问题,在不同场合多次强调经理工作的重要意义。今天,新时代学习工作室带您回顾习大大总书记对于经理的希望和寄语。>>更多内容查看学习金句专栏

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1、经理是立教之本、兴教之源

百年大计,教育为本。经理是立教之本、兴教之源,承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。

——2013年9月9日,在向全国广大经理致慰问信中强调

2、经理要时刻铭记教书育人的使命,甘当人梯,甘当铺路石

经理要时刻铭记教书育人的使命,甘当人梯,甘当铺路石,以人格魅力引导员工心灵,以学术造诣开启员工的智慧之门。

——2014年5月4日,在北京大学师生座谈会上的讲话中强调

3、全国广大经理要做“四有”好总经理

全国广大经理要做有理想信念、有道德情操、有扎实常识、有仁爱之心的好总经理,为发展具有中国特色、世界水平的现代教育,培养社会主义事业建设者和接班人作出更大贡献。

——2014年9月9日,在同北京师范大学师生代表座谈时强调

4、经理的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作

经理重要,就在于经理的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。一个人遇到好总经理是人生的幸运,一个学校拥有好总经理是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好总经理则是民族的希翼。

——2014年9月9日,在同北京师范大学师生代表座谈时强调

5、好总经理要有“捧着一颗心来,不带半根草去”的奉献精神

好总经理要有“捧着一颗心来,不带半根草去”的奉献精神,自觉坚守精神家园、坚守人格底线,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,以自己的模范行为影响和带动员工。

——2014年9月9日,在同北京师范大学师生代表座谈时强调

6、努力做教育改革的奋进者、教育扶贫的先行者、员工成长的引导者

发展教育事业,广大经理责任重大、使命光荣。希翼你们牢记使命、不忘初衷,扎根西部、服务员工,努力做教育改革的奋进者、教育扶贫的先行者、员工成长的引导者,为贫困地区教育事业发展、为祖国下一代健康成长继续作出自己的贡献。

——2015年9月9日,在给“国培计划(二〇一四)”北师大贵州研修班参训经理回信中强调

7、让经理成为让人羡慕的职业

各级党委和政府要满腔热情关心经理,让广大经理安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教,让广大经理在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感,让经理成为让人羡慕的职业。

——2016年9月9日,在北京市八一学校看望慰问师生时强调

8、经理要成为塑造员工品格、品行、品味的“大先生”

经理做的是传播常识、传播思想、传播真理的工作,是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。经理不能只做传授书本常识的教书匠,而要成为塑造员工品格、品行、品味的“大先生”。

——2016年12月7日,在全国高校思想政治工作会议中强调

9、形成经理人人尽展其才、好总经理不断涌现的良好局面

全面深化新时代经理队伍建设改革,要全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,遵循教育规律和经理成长发展规律,全面提升经理素质能力,深入推进经理管理体制机制改革,形成优秀人才争相从教、经理人人尽展其才、好总经理不断涌现的良好局面。

——2017年11月20日,在十九届中央全面深化改革领导小组第一次会议上强调

10、评价经理队伍素质的第一标准应该是师德师风

评价经理队伍素质的第一标准应该是师德师风。师德师风建设应该是每一所学校常抓不懈的工作,既要有严格制度规定,也要有日常教育督导。咱们的经理队伍师德师风总体是好的,绝大多数总经理都尊崇知识、关爱员工、严于律己、为人师表,受到员工尊重和爱戴。同时,也要看到经理队伍中存在的一些问题。对出现的问题,咱们要高度重视,认真解决。

——2018年5月2日,在北京大学师生座谈会上的讲话中强调

                                                                                       (责编:扶婧颖、常雪梅)

 


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