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工会工作规则
发布日期:2018-03-06 来源: 院工会 阅读

工会工作规则

 

为推进工会工作的制度化、规范化,充分发挥工会作用,根据《中国工会章程》和有关规定,制定本规则。

一、工作职责

(一)工会工作职责

1、认真实行教代会制度,履行教代会职责,组织教职工积极参与学院的民主管理和民主监督,促进学院民主政治建设,维护教职工合法权益。

2、配合相关部门做好教职工的政治思想教育及校园学问建设,鼓励教职工积极参与学院的改革、发展建设。

3、开展丰富多彩、内容健康的文体活动、常识讲座和专业技能比赛等,促进学院精神文明建设。

4、认真办好福利及送温暖工作。

5、维护女教职工在政治、经济、学问、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭等方面的特殊利益和合法权益,开展适合女工特点的各种活动,发挥女教职工“半边天”作用。

6、积极参与教职工劳动争议的协调处理,监督有关劳动保护、安全技术、疾病防控和相关法律、法规的贯彻实行,。

7、加强工会会员管理,做好相关各项工作

     8、负责收缴、管理和使用工会经费,管理好工会财产。

     9、搞好工会组织建设,健全制度,加强管理,提高工会委员自身素质。

    10、完成好学院和上级相关部门交办的工作。

(二)工会委员职责

工会主席职责:

1、建立健全工会各项规章制度,围绕院党委的中心工作,领导工会独立自主地、创造性地开展工作。

2、及时与学院党委和上级工会组织请示、汇报、沟通,做好上传下达的工作,协调院工会和其它职能部门间的关系。

3、配合有关部门做好教职工政治思想教育和学院的精神文明建设工作。

4、负责教职工代表大会、工会会员代表大会的筹备、落实等工作,保障教职工的民主权利。

5、维护教职工的合法权益。

6、关心教职工的物质与学问生活,积极做好社会公益工作,开展文体活动,关心和帮助特困教职工。

7、领导工会委员、小组长开展各项工作。 

     8、负责制订工会工作计划,做好工作总结。

9、召集并组织工会委员会议,贯彻工会委员会决议。

10、负责工会活动经费的使用及管理工作。

11、负责完成院党委及上级工会交办的其它工作任务。

文体委员职责:

一、抓好文娱体育骨干的培训,坚持普及与提高相结合的原则,建立一支精干的文体骨干队伍,推动全校教职工的文体活动的开展。

二、积极支撑并引导各工会小组开展有益的文体活动。

三、深入教职工中进行调查研究,反映教职工对体育和学问娱乐活动的意见和要求,及时调整文体活动的形式和内容。

四、积极组建教职工文艺社团和各类协会。

五、加强对职工活动中心的管理,并以活动中心为阵地积极开展群众性的文体活动。

六、协助其他委员做好工会工作。

七、积极完成学院工会和上级相关部门交办的工作。

女工委员职责:

一、运用各种形式,加强对女教职工的思想教育,帮助她们正确处理恋爱、婚约、家庭问题。

二、鼓励女教职工积极参加学校民主管理,及时了解和征求女职工的意见和建议。

三、组织女教职工积极参加劳动竞赛、创先争优活动,培养和树立先进典型。

四、结合学院工作实际,建立和健全女教职工劳动保护制度和措施,协助、督促学院有关部门加强相关政策的实行,。

五、配合有关部门抓好计划生育工作。

六、协助其他委员做好工会工作。

七、积极完成学院工会和上级相关部门交办的工作。

福利委员职责:

一、收集、调查教职工生活福利方面的意见,通过正常渠道及时反映,并提出合理建议,负责对特困教职工的调查及困难补助,做好慰问工作。

二、负责教职工福利的发放工作。

三、督促各工会小组按时交纳会费。

四、协助相关部门做好教职工的体检等工作。

五、维护教职工正当权益,参与教职工权益调查处理等工作。

六、协助其他委员做好工会工作。

七、积极完成学院工会和上级相关部门交办的工作。

组织宣传委员工作职责:

一、大力宣传学院的改革发展的成果、上级工会的指示精神、工会工作动态,发挥桥梁纽带作用。

二、负责工会会员管理工作,做好会员的审查、接受、转退等工作。

三、及时记录工会各项活动,做好工会档案管理工作。

四、加强工会宣传阵地的建设,办好宣传橱窗。      

五、积极参与教职工代表大会的筹备工作,做好会后传达落实等工作。

六、协助其他委员做好工会工作。

七、积极完成学院工会和上级相关部门交办的工作,

二、会议制度

1、工会委员会会议由工会主席主持,一般每月进行一次,如遇特殊情况可以随时召开,会议主要学习贯彻上级工会组织的文件、会议精神,研究工会工作计划、总结、财务预决算、重要活动等事项的安排。

2、工会小组长会议一般每季度召开一次,如遇特殊情况可以随时召开,会议主要传达上级工会组织的文件、会议精神,通报工会工作情况,部署全年或阶段性任务。

3、会议制度

(1)召开年初计划和年终总结汇报会议制度。采取工会委员或扩大会议形式,制定工作计划、工作总结。

(2)上传下达会议制度。传达和落实上级工会和党政部门组织的会议精神,保证渠道畅通。

(3)重大事项讨论会议制度。重大事项应召集工会委员、工会小组长、工会会员代表等扩大会议,进行讨论,发挥民主集中制的工作作风。

(4)实行“教职工代表大会”制度。参与本单位的民主管理,维护教职工合法权益。

三、工作制度

1、向学院党委、上级工会请示、报告工作制度。请示、报告的事项主要是:工会贯彻院党委和上级工会重大决策和重要会议情况;工会工作中的重大问题及工作中需采取的重大措施;工会召开的重要会议、及重要工作安排等。

2、定期议大事制度。召集工会干部,定期对工会工作的重大问题进行深入研讨。

3、调查研究制度。深入基层调查研究,尤其在召开重要会议、做出重大决策前,都应开展深入细致的调查研究。

4、督促检查制度。工会要对涉及教职工切身利益的落实情况参与督促检查。

5、联系工作制度。要采取不同方式,定期或不定期与省总工会、林业厅工会等有关部门进行联系,密切工作联系。

6、听取各工会小组工作汇报制度。工会每年至少要听取一次各工会小组工作情况的汇报,了解情况,解决问题,推进工作。

7、集体学习制度。工会每学期组织一次工会委员、工会小组长集中学习,使工会干部紧跟新势,拓宽视野,完善常识结构,提高整体水平。

 

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