设为首页 加入收藏 联系咱们

欢迎访问新博最新网站!

园林系党总支入党积极分子考核办法
发布日期:2018-01-15 来源: 阅读

园林系党总支入党积极分子考核办法

 

为了进一步提高我系师生各阶段组织发展培养对象的思想政治素质,使师生中的积极分子成为思想上的先行者、生活中的奉献者、工作中的耕耘者、学习上的佼佼者、实践中的开拓者,充分体现中共党员的先进性,在广大师生中树立共产党员的良好形象。根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》等文件精神,本着“入党自愿,个别吸取,成熟一个,发展一个”的原则,确保党员发展质量,使我系经理和员工党员组织发展程序更加规范,确保党员发展质量,充分体现党员的先进性,做到党员发展公开、公平、公正,结合我系的实际情况,经系党总支研究,特制定本办法。

一、考察评价原则

(一)坚持实事求是原则。考察评价组织发展对象,必须以事实为依据,参照本标准,准确考察入党积极分子各方面真实表现,并做出客观具体的评价。

(二)坚持全面细致原则。各考察评价人必须参照本标准对组织发展对象各方面素质、表现与相关指标的全面考察。所收集数据资料详细完整,客观真实有效。各方面印象清晰深刻,做到评价有理、有据。

(三)坚持从严考察原则。各考察评价人必须站在把好入党关口的高度上,认真负责的履行考察评价职责,参照本标准严格考察监督组织发展对象各方面的情况,为组织发展对象的发展提供详细完整的客观依据,保证新党员质量。考察评价不得模棱两可,马虎从事。 

二、量化考察内容及标准

量化考察内容从以下五方面进行考核:操行考核占40%、组织活动考核占20%、民主评议占10%、特色项目占10%、附加成绩占10%、获奖项目占10%

个人量化考核得分=操行考核(40%+组织活动考核(20%+民主评议(10%+培养人思想引领(20%+获奖项目(10%

(一)操行考核。入党积极分子应认真学好专业常识,端正学习态度,勤奋刻苦,勤于钻研,成为学习的模范,上课不迟到、早退,不旷课,学业成绩应达到中等以上水平,没有不及格、补考现象;积极参加科技创新工作和各类学习竞赛活动。操行考核包括基础分和加分项目两个方面。百分制赋分,100分封顶,按权重计入总分,其中基础分占80%,加分项目占20%。

1、基础分:每学期期末考试成绩加权平均分折合成绩点并保留三位小数。

计算公式如下:基础分=(n1+n2+n3+nn)÷n×80%

2、加分项目:本学期所学课程成绩加权平均分名列年级前5名加100分;前6—10名加80分;前11—15名加40分;前16—20名加20分。

(二)组织活动:分为党课成绩、党小组活动成绩和模范带头成绩三个方面。百分制赋分,100分封顶,按权重计入总分,其中党课成绩30%,党小组活动成绩和模范带头成绩各占35%

1、党课成绩:组织发展对象应自觉认真学习党的基本常识和马克思主义基本理论,学习建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策及各项重要决议,坚定共产主义信念,坚持社会主义方向,提高党性修养,同时要积极参加理论常识考试。

2、党小组活动成绩:组织发展对象应自觉按要求按时参加党小组的政治理论学习,积极参加党总支(支部)会议,有事不能按时参加的要按照相关规定履行请假手续,须认真填写请假有关手续。全到者得100分;迟到、早退、会前请假一次扣10分,无故缺席一次扣50

3、模范带头成绩:评议等级如下:

优秀(100分)本人在班级中有很高的威信,在学习生活中能起到激励示范作用。能积极做好本职工作,落实好学院党委要求的各项工作任务,模范遵守校规班纪,没有出现任何违纪现象。

良好(80分)本人在班级中有较高的威信,在学习生活中能起到带头作用。

一般(60分)本人在班级中有一定的威信,在学习生活中的部分方面能起到一定的带头作用。

(三)民主评议

党总支(支部)委派党员到组织发展对象所在班级进行群众基础调查,从生活、学习、工作和思想等各方面对组织发展对象进行了解,并由联系人小组进行总结评定,计分采用平均分制。

组织发展对象培养过程中,联系人对组织发展对象的考察评价标准:

1、对党认识、政治理论水平通过学习得到提高;入党动机端正;党性意识、政治素养得到加强。

2、刻苦学习,考核期间与联系人有不少于5次的面谈,交流学习心得和自身成长情况;按时上交思想汇报及相关资料。

3、思想汇报及相关反馈材料,内容详实丰富,真实地反映组织发展对象的思想动态和自我评价。

4、有批评与自我批评精神,认真自觉的接受联系人的建议和考察,并及时改正。

5、群众意识不断增强,先锋模范作用日益突出。

评定等级:

优秀(80-100分):集体荣誉感强,群众基础好,各方面表现突出,有一定的先锋模范作用,是学习的表率。

良好(60-80分):集体荣誉感较强,群众基础良好,各方面表现较优秀,起到一定的带头作用。

一般(40-60分):集体荣誉感一般,群众基础一般,各方面表现良好。

在群众基础调查结果中,若有≥90%的同学同意率为优秀,若90%<同意率≤80%则为良好,若80%<同意率≤60%则为良好若同意率<60%则不加分,若是有反对票的则每一票扣5分。

(四)培养人思想引领

入党积极分子每月要向培养人汇报思想动态和学习情况并递交思想汇报。

每次同培养人汇报前入党积极分子要从支部组织委员处领取思想汇报谈话表,同思想汇报材料一并交于培养人。每次谈话后,培养人要填写本次的谈话记录,内容重点为被培养人的学习工作进步情况;不足和缺点的改正;党的路线方针政策精神领会等方面的情况。同时就积极分子的政治理论学习方向、工作学习培养人要提出一些建议。思想汇报谈话表在培养人填写后直接交于组织委员存档,杜绝培养人填写后由积极分子本人交回。

赋分方式:每次25分,共4次(一个季度一次),总计100分。

要求:积极分子要态度端正的汇报自己近期的思想动态、学习工作、参加党性锤炼活动等方面的情况。同时就学习工作中出现的问题和不足,同培养人交流讨论听取建议和意见。争取在下次汇报时有一定程度的改进。

(五)获奖项目

入党积极分子在参加各类活动、竞赛,在各类竞赛活动中,取得名次,为集体争得荣誉的应享有加分,100分封顶,按权重计入“获奖项目”项得分。每年获多项荣誉的,同类同级的取最高级别一项计分;同年获同类别荣誉的,只按最高级别一项计分。根据个人获奖文件或证件考核赋分。

1、参加国家级各类活动并获得一、二、三等奖(包括集体项目)、优胜奖(优秀奖)者,分别加100、90、80、70分;若所获荣誉称号无等级区分统一加90分。

2、参加省级各类活动并获得一、二、三等奖(包括集体项目)、优胜奖(优秀奖)者,分别加90、80、70、60分;若所获荣誉称号无等级区分则统一加70分。

3、参加院级各类活动并获得一、二、三等奖(包括集体项目)、优胜奖(优秀奖)者,分别加70、60、50、40分;若所获荣誉称号无等级区分(例如院级先进个人、院级优秀员工干部等)则统一加50分。

4、参加系级各类活动并获得一、二、三等奖(包括集体项目)、优胜奖(优秀奖)者,分别加40、30、20、10分;若所获荣誉称号无等级区分(例如校级优秀员工干部、校级三好员工等)则统一加20分。

四、考核办法

(一)成立考核领导小组和考核工作小组。

(二)考核评议分采用100分制。其中,部分考核项目为分等级进行的,考核时采用平均分制,即参评人员对入党积极分子的某项考核内容进行评分,加和后取平均值(保留小数点后第三位数字)即为该入党积极分子此项考核内容的考核成绩。

(三)对各项评议的分数进行加分,得出该入党积极分子的最后得分,其中,累计总分≥85为优秀,75≤累计总分<85为良好,65≤累计总分<75为合格,累计总分<65为不合格。

(四)上个学期学习成绩有挂科或本学期有重修的入党积极分子不具备考核资格,本学期内取消其发展对象资格。

(五)凡有违纪违规行为者,本学期内取消其发展对象资格。

(六)考核总分≥80分者可以被支部发展。

五、考核时间

入党积极分子的考核工作在每学期发展党员前期进行,择时公布考核结果。




                                                                                                                                                                                                         园林系党总支

                                                                                                                                                                                                        2015年9月1日

上一篇:无

下一篇:园林支部概况

XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou