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园林系早操管理制度
发布日期:2019-01-03 来源: 阅读

园林系早操管理制度

 

       为使园林系员工管理工作制度化、规范化,提高员工综合素质,进一步增强员工的组织纪律性和集体观念,培养员工养成良好生活习惯,激励员工积极参加早操锻炼,特制定园林系早操管理制度,望各班遵守实行。

一、成立园林系早操管理领导组:

组长:党总支书记   副组长:园林系辅导员

成员:园林系各班班主任及员工会干部

二、出操人员:大一大二全体员工

三、出操时间:周一至周五每天6:40-7:00为出操时间。(遇特殊天气停操)。  

    四、考核制度:

1、做操时员工必须穿校服、佩戴胸卡(胸卡丢失可用员工证代替)。没穿校服或未佩戴胸卡累记三次记旷操一次。

2、每天6:35由员工会负责人准时开始考勤;6:40后到的员工记迟到一次;6:50后到的员工记旷操一次;做操中途离开的同学记早退一次。(每次旷操同时扣除个人考核分数10分)

3、累计无故迟到和无故早退三次记旷操一次。

4、员工会成员每学期累计三次旷操给予解雇处理。

5、入党积极分子每学期累计三次旷操取消推优资格。 

6、员工每学期累计三次旷操取消该学期评优评奖评助资格。

7、 对于已受处分同学,考察期期间每旷操一次考察期顺延一个月,按照《新博最新网站员工管理制度汇编》关于员工违纪处理实施细则第四章第二十四条,毕业时未能解除或撤销处分者视为思想品德考核不合格,作结业处理。离校后,在工作岗位上考察1-2年,学校视其表现,决定是否同意其换发毕业证书。

8、每学年无故旷操次数进行累计,如在大三答辩之前有旷操记录则不予答辩。系员工会在大三第一学期安排其与大一和大二员工一起出操,并实行个人签到制作为补操记录。

9、每周日晚自习体育部会将本周旷操统计结果与本人进行签字核对,24小时内不签字则视为默认。

10、本制度于2017321日下发至各班学习,20174 5日起实行。

五、请假制度

1、大一、二年级员工必须出早操,因病因事不能出操者,须有班主任同意,

履行请假手续后,方可不出操。请假条由班级负责人管理。

2、如若未及时出具假条,最晚于当天晚上20:00之前交于体育部,过期不候。 

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