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艺术设计系党团工作岗位职责
发布日期:2018-03-28 来源: 阅读

党总支书记工作职责

    1.按时、按规定召开总支会、支部委员会、支部党员会、引导党小组工作。在规定时间和规定范围内传达并实行党的路线、方针、政策和院党委的决议、指示。

2.按时领导完成政治理论学习。年度总支的工作计划必须在上年度的年末完成制订,各项工作须于年度上半年暑假前完成中期评估检查,对没有完成的工作要深刻剖析,并在下半年补充完成,年度所有工作不得遗留在下个年度,并须向支部委员、党员大会和上级组织汇报。

3.每月至少召开一次党政联席会议,涉及党政事情须及时召集党政联席会议,不得私自决策,对主任召集的党政联席会议须及时配合完成,不得怠慢、不得拖延。

4.建立党总支和党支部工作的廉政风险点,每季度对照检查廉政工作和政治理论学习的成果(包括资料的完善、职工学习笔记等),年末进行全面廉政检查,做到廉政工作零失误。按照学院规定年末召开民主生活会,生活会所讨论的问题深刻分析并记录在案,并在下年度工作中逐步化解。

5.党员发展严格流程、严格标准、严格制度,不得出现随意性。入学教育要针对全部同学进行理想信念的教育,发展党员的每个阶段必须做到按制度选拔、按时间完成、按标准要求,全力配合学院的党员发展工作,不得怠慢、不得拖延。

6.严格班主任和员工的考核标准,制定规章制度进行考核,不得出现无标准、无原则的考核。系考核制度须在学院相关制度的引导下进一步细化,不得遗漏、不得违背,做到标准化、制度化、人性化。

“三评工作”必须严格标准,须有单独的考核制度作为依据,宿舍卫生和安全工作要常态化,依此作为班主任和员工考核的标准。

7. 对本部门的人员做好日常考核,有工作和思想问题者,及时通话谈话等手段解决,对出现重大问题者及时向上级有关部门汇报。在系干部选拔时,要根据日常考核定标准,要任人唯贤。

党总支副书记工作职责 

1、在系党总支领导下、院员工处等部门的引导下负责全系员工日常行为管理、思想政治教育、安全教育管理、员工就业工作,负责系党务和组织工作。

2、认真贯彻落实上级组织的各项工作计划,组织起草、制定本系员工工作计划、总结、报告等文件,建立并实施各项管理规章制度。

3、按照学院辅导员班主任管理规定,做好专兼职辅导员的选聘、教育、管理、培养、考核和评优工作。不断加强辅导员队伍建设。

4、主持召开员工工作办公例会、辅导员班主任例会和全体员工大会,总结、检查和布置工作。

5、安排起草和实施员工思想政治教育工作计划,组织辅导员开展员工思想调研和科研活动,撰写和发表科研论文,积极探索新时期员工思想政治教育及管理工作的新思路、新方法、新途径。

6、组织落实学院关于加强学风建设的工作计划,制定实施方案,深入了解学风建设情况,掌握员工学习动态,主持召开有关报告会、座谈会和经验交流会,积极推进学风建设的开展。

7、负责安排和落实新生入学、毕业生离校、员工综合素质测评、员工奖惩、员工资助以及员工教学秩序、生活秩序和活动秩序等日常管理工作。

8、领导各党支部工作,抓好党支部建设及党员队伍的管理教育,安排和部署入党积极分子的考查培养和组织发展工作。充分发挥党员和积极分子在员工管理和教育中的模范带头作用。

9、领导系团总支和员工会工作,支撑他们开展社会实践、文体活动、组织活动和思想建设等各项工作,关心共青团和员工会干部的成长,充分发挥群团组织在各项工作中的积极作用。

10、贯彻落实国家关于大学毕业生就业的方针和政策,根据要求认真安排和部署毕业生就业工作。加强毕业生就业观念教育,积极主动收集就业信息,拓宽就业渠道,不断建立和巩固就业基地,掌控就业市场,热心为毕业生就业服务,稳定和提高就业率。

11、与保卫、总务、员工处等部门及时联系并组织配合各部门的消防安全、宿舍管理等各项工作。

12、完成领导交办的其它工作任务。  

团总支书记工作职责

1、在系党政的领导下、院员工处团委等部门引导下,协助党总支副书记做好全系员工教育管理工作。负责员工的日常管理和思想政治工作。

2、负责系员工思想政治状况调查分析和研究,负责抓好学风、班风建设和员工职业素养教育。

3、维护学习秩序,加强员工考勤工作,确保教学工作顺利进行。

4、负责系员工党员、入党积极分子和各类员工骨干队伍的教育、培养工作。

5、具体落实好系新生入学教育、毕业生就业引导、离校等相关工作。

6、具体组织员工评优、评先活动。负责本系员工有关奖励、处分、资助等原始资料的收集、整理、统计、上报,并提出有关意见报系部领导审批。

7、负责系员工信息统计、对外联络、对外宣传工作。

8、引导系员工会、系团总支干部的选举和日常工作、各项活动的开展。

9、组织和引导员工参加各员工团体并开展活动。

10、负责组织班主任、辅导员查寝,卫生检查、纪律检查,早晚自习、员工出勤情况等工作。

11、负责与院员工处、团委的沟通协调工作,配合院员工处做好新生军训和入学教育工作。

12、开展本系毕业生就业的统计工作;落实系员工的安全教育工作。

13、负责员工管理各项原始资料的收集、整理与归档;负责本系员工各类文书档案、员工档案的建立、保管和管理工作。

14、其他交办的临时性工作。

团总支副书记工作职责

1、在系团总支书记领导下开展工作,负责系内团员青年的思想教育工作和组织工作。引导团员青年做德、智、体全面发展的有理想、有道德、有学问、有纪律的一代新人,开展适合团员青年的各种主题教育活动。

2、及时组织学习、传达上级组织和领导的工作部署、指示精神,保证上级组织决议和工作计划的实施,向系团总支书记上报工作计划并汇报工作。

3、注重班级团支部的管理,经常了解和分析团员青年的思想动态、意见和要求并汇报工作。

4、坚持正常的团内生活,坚持做好团的“三会一课”制度和优秀团支部、优秀团干、优秀团员的评比活动;负责系内员工先进集体及先进个人资料的收集、整理、汇总及上报工作;做好团内档案管理,健全系团总支台帐(包括“团干部手册”、“活动记录”、“会议记录”等)及团内文件、团员名册、各类表格归档制度。

5、做好员工干部的考评和管理工作;负责系员工文体活动的组织及协调工作;负责引导并帮助团支部开展工作。

 


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