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系(部)党支部岗位职责及工作标准
发布日期:2018-02-12 来源: 阅读

园艺系党总支岗位职责及工作标准

 

一、园艺系党总支书记岗位职责

1.负责召集党总支部委员会和党总支部党员大会。传达并贯彻实行党的路线、方针、政策和院党委的决议、指示。

2.负责领导全系的党建和思想政治工作,组织好师生员工的政治理论学习。负责制定本系党总支的工作计划, 按时向党总支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作,并督促检查组织实施及总结。

3.与系主任密切配合,

出席系党政联席会议,参与讨论决定系教育教学、科学研究、社会服务及其他行政管理工作的重要事项;支撑系主任在其职权范围内独立负责地开展工作。

4.抓好本系党总支和所属党支部的自身建设及党风廉政建设,加强系党政领导班子建设,组织检查系党政领导干部的理论学习,按时召开党总支委员会民主生活会。

5. 负责对入党积极分子的教育、培养、考察工作,抓好院党校系分校的建设,做好发展党员工作。

6.负责本系员工的管理工作。抓好本系精神文明建设和安全稳定工作,落实治安综合治理责任制。

7.协助院党委及组织人事部门认真做好本系干部选拔任用、教育培养、管理监督和考察考核等工作。

8.做好系属党务干部、团委书记、辅导员(班主任)队伍建设和管理工作。支撑和引导本系工会小组、系团总支和员工会等群团组织工作,

9.完成院领导安排的其它任务。

园艺系党总支书记岗位工作标准

1.每学期召开一次党总支部党员大会。每半月召开一次支部委员会,安排、讨论、决定支部各项重大决议及党员发展事项。每周召开一次党支部党员大会,学习、传达上级文件精神和会议内容,讨论党员入党相关程序。

2.按照学院宣传部门安排,及时组织师生员工的政治理论学习并做好会议记录及上报工作。制定本系党总支的工作计划, 按时向党总支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作情况。

3.根据《园艺系系党政联席会议制度》要求,每半月召开一次系党政联席会议,讨论并决定系建设、改革、发展等重大问题。

4.能够抓好本系党总支和所属党支部的自身建设及党风廉政建设,加强系党政领导班子建设,定期组织检查系党政领导干部的理论学习,按时召开党总支委员会民主生活会。

5. 严格按照党员发展程序,依据《园艺系员工入党积极分子考核条例》,加强对入党积极分子的教育、培养、考察工作,同时抓好院党校系分校的建设,做好发展党员工作。

6.依据学院《员工管理制度汇编》及《园艺系员工管理办法》,加强对员工日常教学秩序、早操、晚自习、宿舍、班级卫生的管理及考核。做好本系员工各项课外活动的组织、考核及安全稳定工作,落实治安综合治理责任制。

7.能够协助院党委及组织人事部门认真做好本系干部选拔任用、教育培养、管理监督和考察考核等工作。

8.加强党务干部、团委书记、辅导员(班主任)队伍建设和管理工作,依据《员工管理工作例会制度》,每周召开一次由党务干部、团委书记、辅导员(班主任)参加的工作例会,总结上次工作情况并安排下本周具体工作。支撑和引导本系工会小组、系团总支和员工会等群团组织工作,

9.能够完成院领导安排的其它任务。

 

二、园艺系党总支副书记工作职责

1.在院党委和总支书记的领导下,在主持工作系主任的统一安排下,根据学院的有关规定制定本系员工思想政治工作、员工管理等相关细则,制定本系员工思想教育计划,组织实施本系德育教育实施方案。

2.负责本系辅导员、班主任的日常管理,根据有关规定做好辅导员、班主任的考核、评优工作。

3.负责组织辅导员、班主任配合公寓管理员做好员工宿舍管理。

4.负责组织本系员工政治学习或主题教育活动,并对各班员工政治学习或主题教育活动的落实情况进行检查、评比。

5.同组织做好本系员工的安全与形势教育、心理健康教育、始业教育、军训(或国防教育)、校园学问活动、大员工素质教育、员工社团管理、第二课堂活动、先进评比、员工公寓管理、员工违纪事件处理、校纪校规教育等工作。对各班有关工作进行监督和引导。

6.配合总支书记做好本系党建工作,负责员工党员发展工作,领导本系员工党支部、团总支、员工会等员工群团组织。

7.负责本系员工德育考评及综合测评,引导各班开展工作。

8.制定本系员工突发事件处理预案,发现苗头及时上报,做好本系员工突发事件的处理。

9.负责管理本系特困生资助、勤工俭学等日常工作。

10.组织做好本系的毕业生就业有关工作,组织教职工参与招生工作。

11.积极做好相关工作的调研和信息上报工作,注重加强工作研究,积极开展思想政治工作的调研,不断提高思想政治理论水平和业务素质。

12.本系总支书记暂缺时,实行总支书记的相关工作。

13.完成党委、学院和总支书记交办的其它有关工作。

园艺系党总支副书记工作标准

1.能够根据学院的有关规定制定本系员工思想政治工作、员工管理等相关细则,制定本系员工思想教育计划,组织实施本系德育教育实施方案。

2.依据《员工管理工作例会制度》,每周召开一次由党务干部、团委书记、辅导员(班主任)参加的工作例会,总结上次工作情况并安排下本周具体工作,做好辅导员、班主任任的考核、评优工作。

3.每周组织由党总支书记、团总支书记、辅导员、班主任进行公寓检查工作,对安全、卫生情况及时统计并提出整改。

4.能够组织本系员工举行各项政治学习或主题教育活动,并对各班员工政治学习或主题教育活动的落实情况进行统计、检查、评比、上报。

5.能够组织做好本系员工的安全与形势教育、心理健康教育、始业教育、军训(或国防教育)、校园学问活动、大员工素质教育、员工社团管理、第二课堂活动、先进评比、员工公寓管理、员工违纪事件处理、校纪校规教育等工作。

6.能够配合总支书记做好本系党建工作,严格按照党员发展程序做好员工党员发展工作,安排本系员工党支部、团总支、员工会等员工群团组织工作,做好考核工作。

7.能够做好本系员工德育考评及综合测评的考核、汇总工作。

8.按照《园艺系员工突发事件处理预案》,对管理工作中出现的员工突发情况,发现苗头及时上报,及时处理。

9.能够协调、组织相关部门、相关人员做好本系特困生资助、勤工俭学等日常工作。

10.能够配合系主任做好本系的毕业生就业有关工作,组织教职工参与招生工作。

11.能够积极做好相关工作的调研和信息上报工作,注重加强工作研究,积极开展思想政治工作的调研,不断提高思想政治理论水平和业务素质。

12.本系总支书记暂缺时,实行总支书记的相关工作。

13.完成党委、学院和总支书记交办的其它有关工作。

 

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